华舆讯 据日本《中文导报》报道，日本出入国在留管理厅于近期发布的数据显示，截至2021年2月末，持“特定技能”在日本工作的外国劳动者突破2万人，与2019年相比增加了约7倍。

  《日本经济新闻》5月7日报道称，由于受新冠疫情影响，大量被迫滞留日本的技能实习生顺利取得“特定技能”签证资格，可以继续在日本工作。因此，促使持“特定技能”在日本工作的外国劳动者，在过去新冠病毒横扫世界的一年里快速增长。据出入国在留管理厅统计，截至2021年2月末，人数已经超过2万，大约是前年的7倍之多。

  调查显示，截至2020年12月已经取得“特定技能”签证的外国劳动者当中，有85%以前是持“技能实习”签证。究其缘故是新冠疫情迫使各国边境政策收紧，导致新入境外国劳动者迟迟不能到岗工作，日本国内企业深陷人手不足困境，无奈转为继续雇佣已居住在日本的，且持有“技能实习”签证的外国劳动者。

  不过，“技能实习”签证最长只有5年，到期后必须回国，所以大量持该签证的外国劳动者，只有通过取得“特定技能”签证的办法延续在日本工作。

  据悉，日本法务省于2019年4月新设“特定技能”的外国人居留签证，主要是日本政府为缓解人口老化和出生率下降造成劳动力短缺设立。希望能替人手严重不足的餐饮、护理等14个领域的业者纳入外国劳动者。日本政府早前估算，在5年内将纳入34万5千名外国劳动者。

  新居留资格“特定技能”分为两个等级。特定技能“1号”面向具备“需要相当程度知识或经验的技能”的外国人，可以从事单纯作业等比较简单的工作。只要完成技能实习或者通过技能及日语能力考试，就能获得该资格。该资格的居留期间共计5年，不允许携带家属一同赴日。

  特定技能1号主要面向14个行业，包括农业、渔业、食品饮料生产、餐饮、护理、建筑物清洁、原材料加工、工业机械制造、电力与电子信息相关产业、建筑、造船与船舶工程、汽车维修、航空、住宿。

  特定技能“2号”面向通过更高水平考试的外国人，从事现场监督等要求熟练技能的工作。在日本的居留资格可以每隔1～3年进行更新，只要更新时通过审查，更新次数没有限制，还可以携带配偶及子女等家属一同赴日。日本还考虑将来在建筑及造船等行业引进这种资格。

  分析人士指，待新冠疫情逐渐平息后，外国技能实习生的人数将回到正常水平。另据“日本LIFT人才中介公司”的一项问卷调查发现，在受访的200名外国技能实习生中，有80%的人希望在技能实习结束后仍然留在日本，而将签证转变为“特定技能”便是渠道之一。（原标题：持“特定技能”签证在日外国劳动者超2万）